2020年学校工作总体要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中和四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持和完善党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，坚持高质量、内涵式发展，锐意进取、求真务实、开拓创新，争做一流贡献，为决胜全面建成小康社会贡献力量。
一、重点工作
1.坚决打赢新冠肺炎疫情防控的人民战争、总体战、阻击战
深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示精神和党中央决策部署，坚决落实教育部、四川省的工作要求，把保障师生员工的生命安全和身体健康作为最重要的任务，扎实做好学校疫情防控工作。主要围绕“严防死守、紧盯到人、稳住人心、停课不停教不停学、科研攻关、舆论引导、压实责任”等方面，坚持全校一盘棋，统一部署、统筹安排、整体推进，以高度的责任心和使命感，确保校园一方净土，确保师生健康安全。
2.全力推进主题教育整改任务和巡视反馈意见整改落实
问题描述：“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视发现的问题还需要持续推进整改，教育部党组巡视反馈意见的整改落实需要高质量完成。
目标任务：不折不扣完成整改任务，真正把解决问题的成效体现在提高师生满意度上，体现在推动事业发展上。
工作措施：把党的政治建设摆在首位，将整改作为当前一项重要政治任务抓紧抓好抓实。建立台账，明确整改任务清单和责任清单，加强成果运用，严格按照教育部党组提出的整改要求，认认真真、扎扎实实做好主题教育检视发现问题整改和巡视整改的“后半篇文章”。坚持以高度负责的政治担当，增强整改的自觉性。坚持以履职尽责的实际行动，保证巡视整改的全面性，真正把问题改到位、改彻底，最大限度地实现问题应清尽清、应改尽改、全面整改。认真调查核实巡视移交的问题线索及信访件，确保“件件有落实”。坚持以求真务实的工作作风，确保整改工作的实效性，以钉钉子精神推动主题教育发现问题和巡视反馈意见的整改落地生根，努力把整改成果转化为学校全面从严治党和推动高质量发展的实际成效。
责任单位：巡察工作办公室、组织部，纪委办公室、学校办公室、宣传部等（逗号之前为牵头单位，下同）
3.深入学习贯彻党的十九届四中全会精神
问题描述：学习贯彻落实党的十九届四中全会精神推进还不够快、覆盖面还不够广、联系实际还不够深。
目标任务：坚持理论联系实际，突出学校特色，推进制度创新和治理能力建设。
工作措施：将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神列入学校干部教育培训的必修课，作为学校思想政治教育和课堂教学的重要内容，把制度自信教育贯穿学生教育全过程。切实将坚持和完善中国特色现代大学制度贯穿学校“双一流”建设始终，将学习成效转化为治理成效，提高学校治理体系和治理能力现代化水平。将学习贯彻全会精神纳入巡察监督重点检查内容。
责任单位：宣传部、发展规划与学科建设处，组织部、学生工作部、教务处、研究生院、学校办公室、巡察工作办公室等
4.统筹做好“十四五”发展规划编制工作
问题描述：对学校发展的顶层设计还需要进一步加强，在厘清、解决制约学校事业发展的关键问题上需要持续下功夫。
目标任务：全面总结“十三五”规划确定的目标任务完成情况，总结办学特色、主要成绩和经验，对标对表寻找差距，研判“十四五”时期面临的机遇与挑战，科学论证“十四五”时期的发展目标、发展思路和建设重点。
工作措施：加强统筹凝练，做好“双一流”建设一期评估和“十三五”规划验收，完成教育部“双一流”建设监测指标体系填报工作，总结办学经验，查找短板和不足。加强对中央和国家政策、国际国内形势、未来经济社会科技发展趋势的深入研究，加强对国内外一流大学发展路径的对比研究，加强对学校改革发展中重大重点问题的调查研究，找准学校未来发展的突破口和发力点，系统谋划发展路径，着力破除制约学校快速健康发展的体制机制障碍，统筹做好顶层设计，科学编制“十四五”发展规划，包括总体发展规划，人才培养、科学研究等主要分口规划和各学院规划。
责任单位：发展规划与学科建设处，教务处、学生工作部、研究生院、科学技术发展研究院、人力资源部等
二、坚持和完善党对学校工作的全面领导
5.加强理论武装
问题描述：坚持用党的创新理论武装头脑还需要进一步加强，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的学习贯彻仍有待加强。
目标任务：坚持理论联系实际，坚定不移用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂。
工作措施：巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持常态化深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，强化读原著、学原文、悟原理。不断丰富和完善学习方式，通过专题读书班、学习交流会等，结合工作实际，以目标和问题为导向，及时组织对重要理论的学习研讨。推动学校各类宣讲团深入一线开展“校园巡讲”，扩大理论宣传的覆盖面，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
责任单位：宣传部、组织部等
6.提升党的建设质量
问题描述：党建对事业发展的引领还不够充分，“上热中温下冷”的情况仍未彻底解决。
目标任务：努力实现党建与事业发展双融合、双促进、双提升。
工作措施：坚持党委领导下的校长负责制，修订党委常委会、校长办公会议事决策制度以及“三重一大”决策制度，健全班子成员协调沟通制度，完善督查督办机制，提升议事决策的科学化水平。切实落实党建工作责任，定期研究部署党建工作，完善党建和思政工作任务清单；持续开展“对标争先”创建计划，出台《教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》，开展学生“先进党支部”创建活动，定期督促检查二级党组织履职尽责等情况，做实书记抓党建述职评议。
责任单位：组织部，学校办公室、学生工作部、研究生工作部、教师工作部等
7.加强意识形态工作
问题描述：防范意识形态领域风险的意识和能力还需要提升，意识形态工作机制还不够完善，阵地管理还需要强化。
目标任务：牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
工作措施：定期分析研究国内外意识形态领域的最新情况、最新动态，做好师生思想政治状况调查。定期研判学校意识形态领域可能发生的倾向性、苗头性问题，不断完善问题的预警、分析、研判、处置及通报机制。提升网络舆论监测技术手段，加强与政府有关部门、重点网络平台、重要媒体的沟通对接，形成协同处置意识形态领域问题的工作机制。加强阵地全过程管理，完善课程、讲座报告论坛报告会等的管理，细化督查检查，压紧压实责任。加强校园主题宣传和新闻报道，持续壮大主流思想舆论，建好学校英文网站，提升学校国际国内影响力。
责任单位：宣传部，学生工作部、研究生工作部、教师工作部、保卫部、信息中心、国际合作与交流处等
8.加强高素质干部队伍建设
问题描述：干部队伍结构有待优化，干部教育培训需要加强，干部激励保障创新举措还不够多，干部考核内容和指标需要完善。
目标任务：增强干部队伍能力，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
工作措施：实施干部队伍“思想素质提升工程”，教育引导广大干部进一步提高政治站位、把握政治要求、提升政治能力。制定《进一步激励干部担当作为的实施办法》，落实《优秀年轻干部建设规划》，加大干部队伍建设的力度。构建机关职能部门与学院之间的双向轮岗、跟班机制。探索分类分级的科学有效考核方式，修订《中层领导人员考核办法》。将中层领导人员表彰纳入学校荣誉体系，选树一批敢于担当、奋发有为的先进典型。
责任单位：组织部等
9.纵深推进全面从严治党
问题描述：全面从严治党责任和压力存在逐级递减现象，运用“四种形态”不够精准有力，纪律教育的覆盖面和实效性还不够，纪检监察部门专业化水平有待提升，校内巡察的力度还有待加强。
目标任务：深化高校纪检体制改革，强化监督执纪问责，狠抓作风建设，推动全面从严治党“两个责任”贯通协同、形成合力。深化校内巡察，用好巡察成果。
工作措施：召开学校全面从严治党工作会议，部署全面从严治党工作。依据新形势新要求，完成落实“两个责任”、践行“四种形态”、落实《问责条例》等制度文件的修订工作，强化对二级党组织、党员领导干部落实责任的考核。全面推进高校纪检体制改革要求，认真贯彻“双重领导”和“三为主”要求，建立与驻部纪检监察组和四川省纪委监委汇报沟通机制。突出监督第一职责，深化政治监督，优化日常监督，形成对重点领域、关键环节开展监督工作的新模式。强化执纪审查，规范工作程序，提升线索处置、案件查办的效率。面向全校师生开展法纪教育，提升红线底线高压线的意识，面向重点领域职能部门一线工作人员结合业务工作开展有针对性的教育培训。切实落实高校纪检队伍建设相关要求，规范内部机构设置，配齐配强纪检队伍，分类推进二级纪委工作。常规巡察和专项巡察相结合，提高巡察工作整体效能和结果运用。
责任单位：纪委办公室、巡察工作办公室等
三、提高人才培养质量
10.加强和改进学生思想政治工作
问题描述：“三全育人”的作用还有待进一步发挥，“精准思政”工作体系还需要不断完善，思想政治工作的针对性、实效性和亲和力有待提升。
目标任务：不断完善“三全育人”格局和“精准思政”工作体系，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，提升思想政治工作的能力和水平。
工作措施：大力推进“三全育人”综合改革，切实构建“十大育人”体系。实施精准思政工程，构建“精准思政”工作体系，制定《关于推进精准思政的实施意见》,发挥全国高校网络文化研究评价中心的示范辐射作用。加强理想信念教育和价值引领，依托“辅导员理论宣讲团”“大学生党员骨干宣讲团”等，持续深入开展理论宣讲。落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，制定学生爱国主义教育实施方案，建设一批“一院一品”思想政治教育精品项目。全面深化思政课改革创新，打造思政“金课”，配齐建强思政课教师队伍，不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性；打造一批育人效果显著的课程思政示范课，选树一批具有亲和力和影响力的课程思政优秀教师。全面推进“四个一”素质教育计划，完善学生综合素质测评体系和学生荣誉体系，出台劳动育人实施方案，推进《美育实施细则》落地落实，促进学生德智体美劳全面发展。完善智慧资助系统，丰富精准资助形式。发挥心理育人实效，提升咨询服务与危机管理工作水平，营造全校心育氛围，提升学生心理健康素养。制定《学生社团建设管理办法》，突出学生社团的思想政治引领作用，提升社团建设管理水平。加强培养培训，提升辅导员队伍的能力和水平。
责任单位：学生工作部、宣传部，校团委、大学生文化素质教育中心、教务处、研究生院、人力资源部等
11.深入推进落实一流本科教育行动计划
问题描述：促进一流本科建设的机制还需完善和加强，新工科建设方案尚需全面落实。
目标任务：全面推进一流本科教育与新工科建设，逐步形成高水平精英人才培养体系，培养有理想、有本领、有担当的创新引领性人才。
工作措施：做好教育部工程教育专业认证。做好新一批国家级一流专业和一流课程的组织申报。做好教育部第一批新工科建设项目结题验收和第二批项目申报。全面推进“新生新工程教育计划”、贯通四年和逐级挑战的新工科项目式课程体系建设计划、“科研育人”新工程教育计划。将教学改革成果落实到培养方案修订。建设通识教育升级版，增设人工智能、商科类核心通识课程，提升学生的“智能+”“工科+商科”跨学科知识结构和素养，完善核心通识课程准入、评估和示范认定。打造课程思政“金课”、挑战性研究型“金课”、建设多类型“标杆课程”体系。完善新工科人才领导力教育模式。拓展新工科建设范畴，探索跨校联合学位。加强新工科与新文科（商科、艺术）、新医科的交叉融合。探索实施“荣誉学位”项目。深化拔尖创新人才培养模式和“智能+”“电子信息+”多学科交叉融合人才培养模式改革。加强毕业设计（论文）质量管理。加强教材建设。做好第九届校教学成果奖工作。
责任单位：教务处，大学生文化素质教育中心、科学技术发展研究院等
12.深化研究生教育教学改革
问题描述：研究生教育还存在薄弱环节，具有“国际水准”的博士比例还有待提升。
目标任务：建设卓越研究生教育，系统提升研究生培养的质量和水平。
工作措施：落实全国研究生教育会议精神，研究制定落实教育部“国家产教融合研究生联合培养基地”建设计划的具体措施。优化研究生招生指标动态调控机制。推进精品课程和高水平教材建设，加大思政课程和课程思政的建设力度。加强校级示范性联合培养基地建设，完善校内实验实践平台。深化研究生教育质量保障体系建设，完善学位工作的制度建设；探索面向世界科技前沿、国家重大需求、经济主战场的高水平高质量研究生培养示范项目，加强优秀博士生培养。
责任单位：研究生院等
13.加强招生工作和就业创业指导
问题描述：生源结构和生源质量有待改善，学生到国防重点单位、基层单位就业和国际组织实习任职的比例还需要继续提升，学生创新创业能力需要继续提升。
目标任务：改善生源结构、提升生源质量，优化就业结构、提高就业质量，构建“教学产研”一体化创新创业体系。
工作措施：高质量推进基础学科招生改革试点工作。合理规划本科招生计划及批次，扩展优秀生源基地，提前做好新高考改革大面积实施的应对举措。持续推进研究生招生制度改革，争取更多研究生招生指标，加大招生宣传力度，探索提升生源质量的有效举措。打造学生深造工作2.0体系，提升深造质量。构建“精准就业体系”，优化就业结构，实现毕业生更充分更高质量就业。继续实施“马兰花计划”，引导学生到国防军工单位、基层单位就业，加大选调生工作力度；大力推进学生到国际组织实习任职。从教育研究、教学团队建设、课程建设、实践教育、平台建设、共建孵化基地等多维度，推进创新创业体系建设，完善校院两级创新创业工作体系，引导学生积极参加第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛和“青年红色筑梦之旅”活动。
责任单位：学生工作部、教务处、研究生院、校团委（创新创业学院）等
四、提高科技创新实力
14.创新科研体制机制
问题描述：服务国家重大需求、面向世界学术前沿的科研体制机制还不够完善，集成攻关和原始创新能力亟需提升。
目标任务：聚焦国家重大需求和基础前沿交叉，瞄准“中国特色、世界一流”，以质量和贡献为核心，创新体制机制，激发活力，大力推进科技创新能力体系建设，全力服务创新型国家建设。
工作措施：聚焦国家重大需求，出台《服务国家重大需求战略若干意见》，构建联动机制，面向关键核心领域、“卡脖子”问题，形成快速反应、集成攻关的校-院-科研人员三级联动推进机制；完善体制架构，推进先进技术研究院建设，设立专家委员会和领域专家组，布局若干科研先行示范点，打造以质量和贡献为核心的科研体制机制创新体系。以“引领学术前沿”为目标，优化激励机制，深化专职科研队伍建设，以教师分类评价体系建设为抓手，充分发挥激励作用，营造“潜心研究、相互欣赏、勇于创新、追求卓越”的科研氛围；完善交叉整合机制，打破学科壁垒，促进跨学科交叉融合，健全科技决策咨询体系，组建医工交叉等跨学科交叉研究平台，推动自由探索与目标导向有机结合；推进支持保障体系建设，用好中央高校科研基本业务费，重点支持集成攻关、交叉融合和基础前沿类项目。
责任单位：科学技术发展研究院，人力资源部、发展规划与学科建设处、计划财务处、国有资产与实验管理处等
15.加大科研平台和成果培育力度
问题描述：与学校“双一流”建设相匹配的重要平台数量还不够多、结构还不够优化，重大成果的产出还有待进一步提升。
目标任务：培育和建设国家级平台和奖励，提高学校学术影响力。
工作措施：召开2020科技工作大会，分析现状、谋划未来、布置工作。聚焦大团队、大项目、大平台、大成果，着力建设具有一流水平的科研团队，培育和谋划一批重大重点项目，承担国家重大任务；大力推进集成攻关大平台、前沿科学中心的培育和建设，优化、重组和新建国家级平台，谋划特色学科重点实验室培育，力争取得突破；瞄准国家科技奖励、国家级平台及人才类项目，持续推进高水平成果培育计划和青年人才学术托举工程，加强原始创新成果培育，产生一批原创性、前瞻性、颠覆性重大成果。
责任单位：科学技术发展研究院，发展规划与学科建设处等
五、提升教师队伍竞争力
16.深入推进师德师风建设
问题描述：全校师德建设合力尚未形成，优秀教师的示范引领作用发挥不明显。
目标任务：健全学校师德师风建设制度体系和工作机制，将师德建设要求融入教师管理全过程，实现师德教育全覆盖。
工作措施：贯彻落实教育部等七部门印发的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》精神，健全师德师风建设制度体系和工作机制。进一步夯实学院师德建设工作责任，深入推进师德师风示范项目建设，推动各学院开展常态化的师德培训交流。着重加强新入职教师和研究生导师培训，着力提升教师的育人意识和育人本领，多种形式实现师德教育全覆盖。立足一线，选树一批师德先进典型，推出6—8个师生喜闻乐见的新媒体宣传作品。扩大西南高校师德师风建设工作联盟的规模和影响力，举办年度工作交流会。
责任单位：党委教师工作部，师德建设委员会成员单位
17.深入推进“人才优先发展战略”
问题描述：高层次人才规模和结构还不能满足学校事业发展需求，顶尖人才匮乏，外籍教师队伍建设有待加强，人才安全风险防控水平有待提升。高层次人才特别是青年高层次人才的作用发挥需进一步提高。四年目标任务的目标导向、问题导向、结果导向还需要进一步加强。
目标任务：坚持党管人才原则，健全人才快速增长、高质量增长的工作机制，力争实现顶尖人才新突破，“青字号”持续快速增长；形成人才之间、人才与大团队之间合作、融合的倍增效应；创新体制机制，严控人才安全风险、促进人才作用发挥。围绕学科评估和“双一流”建设重点工作，完成四年目标任务期中任务调整。
工作措施：落实《电子科技大学关于深入推进人才优先发展战略的若干意见》，依托各级人才计划，做好高层次人才引育。面向海外名校教授、副教授队伍，大力引进高层次外籍教师队伍。积极推进省市区相关人才政策实施，落实“校地双打”支持模式。完善“基层党支部-学院党委-学校党委”三级联动机制，规范工作程序，强化全程把关，切实提高人才安全风险防控工作水平。不断强化校院两级和职能部门之间“一纵两横”的工作机制。突出校内二级单位在高层次人才续聘考核等工作中的主导作用。以第五轮学科评估为契机，多部门联动，加强与学院（部）沟通协商，完成四年目标任务期中任务调整。
责任单位：人力资源部，人才优先发展战略工作小组成员单位
18.坚持教职工特色分类发展
问题描述：教师分类和特色发展不够突出；职员队伍体系有待完善，发展渠道有待进一步畅通，培养培训有待加强。
目标任务：坚持教职工特色分类管理，提升师资队伍、管理服务队伍建设精准度。
工作措施：进一步加强小同行评议。完善本科教学关键岗位聘任办法，加强本科教学骨干师资队伍建设。加大专职科研队伍建设力度，增强服务国家重大需求能力，适度扩大项目制专职科研人员队伍规模，提高博士后招收培养质量，博士后科研流动站通过2020年度全国综合评估；加强专职实验队伍管理；落实教育部《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》，抓实建强思政教师队伍；完成思政、教育管理研究等系列职称评审申报条件修订。完善管理、服务保障、二级单位聘用人员的制度体系。构建管理服务队伍培养培训体系，丰富培训内容。深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，优化科级人员选聘程序。
责任单位：人力资源部，发展规划与学科建设处、教务处、研究生院、科学技术发展研究院、国有资产与实验管理处、计划财务处等
19.大力推进青年教师培育培训工作
问题描述：教师培育培训存在形式不灵活、硬件条件不足等问题；师资队伍国际化水平有待进一步提高。
目标任务：丰富教师培育培训形式和内涵，开拓国际视野，提升业务水平。
工作措施：夯实校院两级教师培育培训工作，进一步落实“青年教师成长导师制”，提升培训成效。完善青年教师培训课程体系，拓展培训形式，建设培训专用教室。拓展研究生助教培训专项工作。挖掘国外优质高校资源，新建教师海外高端学术培育基地或骨干教学队伍海外培训基地，切实提升青年教师的教学、科研水平。依托出国研修项目，开拓教师国际视野。
责任单位：人力资源部等
20.加快收入分配制度建设
问题描述：以绩效为导向的薪酬制度有待完善，薪酬体系激励性和保障性有待提升，精细化管理能力有待加强。
目标任务：构建强化绩效导向，兼顾公平性、激励性、竞争性，精细化的薪酬制度体系。
工作措施：加强绩效评价与考核对薪酬分配的指导作用，突出激励性。优化薪酬结构，加大改革性补贴与社保投入力度，提升薪酬福利保障水平。增强经费精细化管理能力，提高人员经费使用的有效性，提高薪酬水平的区域竞争力。
责任单位：人力资源部等
六、加快推进学科建设
21.统筹做好学科建设
问题描述：学科的核心竞争力和国际影响力还有待提升，学科群共享平台建设需要加快。
目标任务：加快学科群共享平台建设速度，优化学科建设评价，做好一级学科评估和专业学位水平评估。
工作措施：做好理工深度融合、学科交叉、新兴方向的机制设计与规划。持续关注国家相关动态，做好第五轮全国一级学科评估和专业学位水平评估。持续跟踪各学科发展态势，加强学科评价标准研究，完善学科发展动态监测体系建设。做好学科群共享平台建设结题验收，继续推进校级共享平台建设，力争在仪器设备共享机制改革上取得突破。做好各类学科建设项目的方案优化、立项、过程管理、年度与中期检查、结题验收等工作。
责任单位：发展规划与学科建设处，研究生院、国有资产与实验管理处等
22.加快哲学社会科学发展
问题描述：哲学社会科学发展速度与质量需要不断提高。
目标任务：加快构建具有中国风格、成电特色，在国内外有影响的哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系。
工作措施：持续推动哲学社会科学学科与电子信息等学科的深度融合发展，大力推进哲学社会科学繁荣发展计划，加快中国特色新型高校智库建设。加强马克思主义理论学科和马克思主义学院建设。
责任单位：科学技术发展研究院，发展规划与学科建设处等
七、提升社会服务能力，增强开放办学水平
23.强化校地校企及与校友的合作
问题描述：与地方政府的战略合作需要加快推进、提升质量，政产学研深度融合不够，校友服务精准化不足。
目标任务：加强学校与地方政府、行业企业合作的战略谋划、系统设计，统筹校内资源推进学校科技创新服务社会经济发展；提升校友服务水平。
工作措施：深度参与四川省现代产业体系建设，强力支撑四川相关产业转型升级。深入推进与地方政府的战略合作，加快推进永宁校区建设，深入推进“一校一带”行动计划，建设好深圳高等研究院、重庆研究院、宜宾研究院、长三角研究院等平台。加快推进科技成果转化和技术转移工作，搭建高效的科技成果转化平台与服务机构。加强宏观统筹，综合分析、系统梳理校内资源和能力，根据资源供给和需求，优化校地校企合作布局，选好合作伙伴。加强对校外研究院、联合科研平台的建设成效评估，加强绩效分析和考核。加强和提升校友工作，逐步形成成电校友企业生态圈，推动校友终身学习、促进校友职业发展，延伸成电育人成果，传承成电精神。
责任单位：科学技术发展研究院、学校办公室、发展规划与学科建设处、合作发展部、资产经营公司、基建处等
24.提升社会服务质量
问题描述：继续教育需要防控风险、控制规模、优化结构、提升质量；服务社会的能力和水平需要提升。
目标任务：推进继续教育健康持续发展；大学科技园、研究院及独立学院的建设不断进步。
工作措施：以精细化管理为抓手，信息化为手段，着力提升继续教育教育质量、管理质量和服务质量；扩大非学历教育规模，提高培训质量、树立培训品牌，逐步实现继续教育转型发展。继续支持大学科技园和研究院发展；支持成都学院、中山学院稳定运行，切实按照教育部部署，完成独立学院转设相关工作。
责任单位：继续教育学院、资产经营公司、科学技术发展研究院、学校办公室等
25.打赢脱贫攻坚战，巩固拓展脱贫攻坚成果
问题描述：脱贫攻坚决战决胜之年的举措还需要进一步加大，“后扶贫时代”工作谋划有待进一步加强，助力稳定脱贫长效机制有待进一步健全。
目标任务：不断巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决助力按时高质量打赢脱贫攻坚战，探索并建立助力稳定脱贫的长效机制，稳定扶贫队伍。
工作措施：认真学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，深入贯彻党中央、国务院和教育部关于脱贫攻坚的重大决策部署，发挥学校优势，不断丰富“电子信息+”精准扶贫内涵，深化教育扶贫、加大产业扶贫、组织消费扶贫等，广泛凝聚脱贫攻坚力量，谋划2020年后扶贫工作和乡村振兴工作，总结扶贫典型和案例，多种形式加强宣传报道。
责任单位：定点扶贫工作办公室，各定点扶贫工作成员单位
26.推进国际交流合作提质增效
问题描述：外事管理服务的水平还需要提升，国际合作交流的平台需要持续拓展，留学生教育管理和学生出国（境）交流质量需要提高。
目标任务：外事管理科学高效，推进高质量中外合作办学项目建设，提高出国（境）交流学习质量，优化和完善国际交流合作的组织架构；提高留学生生源质量，加强留学生教育管理，完善留学生培养定位。
工作措施：做好部分外事审批权下放后的宣传贯彻、系统培训等工作，提高外事管理服务的规范性，提高工作效率和质量。优化合作伙伴布局，加强谋划和引领，加快推进与丹麦哥本哈根大学等的合作办学项目申报。继续提高来华留学生招生质量和培养质量，做好校际校企校政联合培养合作专项，加强对留学生及港澳台学生的国情教育，加强过程管理。提高本科生海外直博比例和研究生中长期交流学习的比例，继续做好国家留学基金委创新型人才培养项目。
责任单位：国际合作与交流处等
八、提升学校治理体系和治理能力现代化水平
27.深入推进依法治校
问题描述：依法治校的体系还有待完善、治理能力有待提升。
目标任务：完善学校法人治理结构，提升治理能力，健全适合学校快速健康发展的治理体系。
工作措施：落实教育部《关于进一步加强高等学校法治工作的意见》精神，完善依法治校能力建设，提升法律咨询、服务的能力和水平；提高制度建设的科学化水平，健全校内规章制度定期清理机制，对校内规章制度及时修订和清理；出台规章制度起草技术规程与指南，加强规章制度制定的合法性审查，逐步构建校内制度有序衔接、合理运行的体系，发挥制度的良性化效应，提升管理效能。更加关注学术委员会的建设，充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的作用。召开好第八届教代会、第十三届工代会第二次会议，加强民主管理和民主监督的力度。加快“统战智库”建设，不断提高统战工作质量。
责任单位：学校办公室、发展规划与学科建设处、校工会、统战部等
28.提升管理服务水平
问题描述：管理服务水平距离师生的期待还有差距，师生意见和建议反映渠道有待改进。
目标任务：持续打造一流管理服务体系，不断畅通意见反映渠道。
工作措施：坚持和强化“以师生为中心”的理念，优化办事流程、简化办事手续，设置党员示范岗，完善一站式服务大厅运行机制。加强机关作风建设，打造暖心、用心、细心的管理服务文化。落实“一线规则”，线上线下、校内校外相结合，建立健全意见建议收集常态化、快速响应、反馈及时的沟通协调机制，完善校领导接待日、书记校长信箱、学院领导接待日等制度，收集、分析、研判师生意见建议，切实推动问题及时解决。建立机关作风观察员制度，及时发现问题、解决问题。
责任单位：学校办公室、机关党委、学生工作部、校团委、研究生院等
29.加强资源配置和绩效管理
问题描述：学校快速发展对资源的需求与资源供给不足之间的矛盾依然突出，争取外部资源的力度需要不断加强；校内资源的有效配置还不充分。
目标任务：增加资源获取渠道，做好校内资源的合理配置、高效利用，加强资源使用的绩效管理。
工作措施：保持与上级部门的沟通交流，深入分析拨款因素，争取更多财政支持；进一步制定财务激励政策，鼓励全校多渠道筹措资金，推动基金会筹资工作的可持续发展；分期安装电表，控制能源支出。研究预算执行实施绩效管理，设计符合教育事业规律的绩效评价指标和评价体系，加大对考核结果的运用。完善和提升国有资产管理工作规划和水平，加大公房资源的管理、配置和管控力度，加大大型仪器设备管控力度。多途径多模式全面推进校属企业体制改革工作。探索财政专项资金绩效审计，充分发挥审计作用。推动内控信息化建设，健全经济活动内控体系。
责任单位：计划财务处、合作发展部、国有资产与实验管理处、审计处、发展规划与学科建设处等
九、完善条件支撑与和谐校园建设
30.持续推进校园基本建设
问题描述：物理空间不能满足学校快速发展的需要，清水河校区部分土地手续未完善，信息化建设还存在短板。
目标任务：加快推进物理空间拓展，高质量做好信息化建设。
工作措施：做好六号科研实验楼、宣邦楼、文科及国际教育楼、成电国际创新中心的建设工作，清水河幼儿园交付使用。积极推进永宁校区总体规划方案设计，做好建设前期工作。积极推进清水河校区国土证和不动产权证办理。加强信息化建设的统筹，建立数据标准，打破数据孤岛；以清水河四号科研楼和沙河校区无线网络覆盖为重点，进一步改善网络环境；启动网上服务大厅二期建设、“成电学堂”一期建设和高性能计算中心建设。
责任单位：基建处、信息中心等
31.加强公共服务体系建设
问题描述：公共服务体系还需要不断完善，服务保障力度还有待提升，师生的工作学习生活条件还需要持续改善。
目标任务：高质量建设公共服务保障体系，服务学校“双一流”建设。
工作措施：解除教职工的后顾之忧，增强师生学习工作生活的幸福感和获得感，分期分批推进热水进宿舍、校园重点区域绿化改造，完善食堂、道路交通、校园环境等基础设施建设，加强师生学习工作生活的基础保障建设；争取地方政府对改善校园周边环境、交通等的支持；加快打造高水平基础教育，清水河幼儿园实现正常开园运行；提高医疗服务水平和质量，继续探索医养结合模式；积极推进老旧小区加装电梯等老同志关心的热点问题，“晚晴园-成电长者健康之家”建成并投入使用。建立更加符合学校“双一流”建设要求的后勤服务标准、分级分类量化考核评价体系与激励机制，探索管理模式创新实践，不断提升后勤管理水平和服务保障能力。探索财务报销信用制度并启动试点。建立更加规范、科学、高效的招标采购管理体系。持续提升图书馆文献信息资源保障能力和知识服务专业化水平，提高档案的学术利用服务水平，持续提升学报学术影响力，继续推进出版社主营业务结构调整。
责任单位：后勤保障部、资产经营公司、校医院、离退休工作处、计划财务处、招标采购中心、图书馆、档案馆、学报编辑部、出版社等
32.加强校园文化建设
问题描述：校园文化建设还需要进一步深化，特色鲜明的成电文化还需要进一步彰显。
目标任务：加快构建特色鲜明的成电文化，发挥文化的育人功能，传承和践行“成电精神”。
工作措施：在校园文化建设中始终坚持弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，培育和践行社会主义核心价值观，传承“成电精神”。启动并推进成电校风、学风的凝练。以建校纪念周暨校园开放日活动、银杏节等校院两级精品文化活动为抓手，不断丰富师生校园文化生活。继续推进文化深耕计划，发挥好中华优秀传统文化传承基地——川剧基地的育人作用。打造《成电故事》2.0版本，启动成电故事中年和青年系列讲座。充分发挥全民阅读示范基地的作用，继续打造以弘扬爱国情怀和成电精神为主题的“成电印记”大型系列主题文化展，持续开展“四季书香”系列阅读推广活动。做好校史研究，挖掘成电故事，弘扬成电文化。开展好师生各类荣誉评选，选树先进典型，加强优秀事迹报道，发挥榜样的示范带动作用，营造积极的校园氛围。多种形式丰富教职工特别是青年教职工和离退休老同志精神文化生活。发挥好关工委在人才培养中的作用。持续推进电子科技博物馆建设。
责任单位：宣传部，大学生文化素质教育中心、校团委、校工会、学生工作部、研究生院、教师工作部、图书馆、档案馆、离退休工作处等
33.维护校园安全稳定
问题描述：校园安全工作体系需要继续优化，各安全工作机构工作体系需要不断完善。
目标任务：进一步完善学校安全治理体系，提升安全治理能力，压实各单位安全工作责任，强化安全教育、增强安全意识，建设“平安成电”。
工作措施：强化安全教育和安全服务等基础性工作，提高“三防”建设水平。进一步完善政治安全、意识形态安全、国家安全人民防线建设、科技安全、网络与信息安全、公共安全、生产安全、公共卫生安全、学生心理健康教育（心理安全）、实验室安全、消防安全、考试安全、涉外安全等领域体系建设，做好日常安全教育与“安全教育月”专项活动，强化师生安全意识。加强校内各部门协调及校、政、企联动，巩固良好的校园内外安全环境，切实维护校园安全稳定。
责任单位：党委保卫部，宣传部、学生工作部、保密办、信息中心、教务处、国际合作与交流处、国有资产与实验管理处、后勤保障部、校医院等
