各位代表：
受第八届教代会执委会、第十三届工会委员会的委托，我向大会作工作报告，请予审议。
一、2019年以来工作回顾
2019年，教代会、工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，在学校党委的领导下，在上级工会的指导下，围绕学校中心工作，在学校所思、职工所盼、工会所能的领域找准发力点，精准服务、提高质效、加强协作、形成合力，团结动员广大教职工勇担立德树人重任，服务国家重大需求，在学校建设中国特色世界一流大学的征程中建功立业。
（一）凝聚人心，做“双一流”建设的推动者
召开“第八届教代会暨第十三届工代会第一次会议”，选举产生第八届教代会执委会暨第十三届工会委员会委员和第十三届工会经审会委员。全年召开教代会执委会7次，并通过多种形式征求事关学校发展和教职工切身利益的意见和建议，参与教职工考核、劳务酬金发放、退休荣休等相关政策制定的研讨和审议。
通过表彰优秀提案和提案承办先进单位，引导和鼓励广大教职工参与学校民主管理，全年征集代表提案73件，优化了“专任教师的任务体系和考核方式”、推进了“试卷检查数字化”、基本完成了“清水河校区环路修建自行车道”等，助力学校的民主管理。
（二）温暖人心，做关爱教职工的服务者
校工会和部门工会深入一线，了解教职工所思所想所忧所盼，努力提升教职工的获得感、归属感、幸福感。在全校范围内开展“情系职工、秋冬送暖”慰问系列活动，为寒冷冬夜仍奋战在工作岗位的200余位教师、后勤员工和医护人员等送上温暖问候和贴心关怀。节假日慰问院士、劳模等，感谢他们为学校做出的贡献。联合保卫处在两校区开展“有家成电、甜蜜到家”志愿活动，考虑到清水河校区面积大、沙河校区小车不能通行等实际问题，工作人员在风雨中接力12小时，把扶贫苹果送到各二级工会“家”门口，也把温暖送到大家心坎上。
完善困难职工档案，慰问135人次困难职工并发放补助金25.1万元。推进“医疗互助会”建设，年度互助209人，共计129.41万元。继续推进学校“健康关护中心”关爱职工工作，为32个单位的200余名教职工进行健康风险评估，开展健康管理指导。坚持心理健康咨询活动，为教职工宣传、咨询、疏导70余次。在两校区改造和新建5间母婴室，贴心呵护成电宝贝，70余位“背奶妈妈”受益，累计使用4000余次。
积极推进“以购代捐”，通过订单式采购盐源生态有机苹果、组合式定制岑巩新年大礼包、爱心助销岑巩黄桃等，年度购买贫困地区农产品160余万元，形成教职工扶贫合力，切实助力贫困群众增收。探索旅游消费扶贫新路径，组织校内二级教授、校级荣誉获得者等暑期赴贵州岑巩和四川康定开展扶贫调研、慰问驻村干部，把成电人的情怀延伸到脱贫攻坚第一线。
（三）浸润人心，做教职工美好生活的共振者
成电少年营第一期推出后，受到广大教职工的欢迎。第二期工会继续打造少年营升级版，邀请国学启蒙教育倡导者、成都电视台主持人陈岳到校与孩子们互动，与成都市金沙遗址博物馆联合举办专场活动，以传统文化引导下一代。近300名适龄儿童参加了第二期少年营，比第一期增加了近40%。
持续开展“婚姻家庭”、“节令活动”、“生活智慧”三大品牌活动，着力打造“单身青年联谊”、“亲子互动”、 “结婚十周年”、“银婚庆典”、“周末一日游”等活动，助力和谐家庭、和谐校园、和谐社会。与后勤、体育部、学工部、校医院等部门共同开展“五一健身跑”、“趣味运动会”、“国际瑜伽节”、“捧中秋月颂恩师情”等师生共同参与的活动，加强师生互动交流，助力推进三全育人。
升级改造清水河校区四方馆，指导二级工会推进教工小家建设，宣传推广建家典型。场馆面向全校教职工免费开放，年度受益2000余人次。特别是免费为离退休人员开放场馆，缓解了清水河校区无离退休人员活动场地的困难。依托校内各文体协会免费开设瑜伽、游泳、拉丁舞、书画等培训班十余类，全年参与教职工6000余人次；组织开展各类全校性大型文体活动及比赛，覆盖教职工近4000人次。
（四）鼓舞人心，做教职工成长发展的助力者
联合组织部、人力资源部举办第二届暑期“青年先锋营”，组织青年骨干教师赴康定开展暑期扶贫、红色教育活动，鼓舞青年教师在实践中坚守初心，勇担使命。
认真筹备2020年四川省青年教师教学竞赛，组织教师队伍的种子选手参加“2019年全国高校青年教师教学竞赛优秀选手巡讲会”，制作国赛优秀选手巡讲学习资料和省赛一等奖比赛集锦，邀请国赛获奖选手到校作专题分享交流。会同教务处、信息中心、后勤保障部、宣传部、保卫部、研究生院等积极筹备组织，为青年教师打造展现才华、加强交流、提升教学水平的大舞台。
持续打造校工会微信公众号“有家成电”，全年推送图文160余篇，累计粉丝6400余人，唱响主旋律，弘扬正能量，开展在线调研，第一时间了解教职工思想生活动态。
今年以来，为共抗新冠肺炎疫情，在“有家成电”上及时开设“齐心抗疫”专栏，发布资讯信息19篇，指导教职工科学防疫。多渠道采购电热保温饭盒、口罩等物质，解决疫情防控之急，及时慰问战斗在一线的工作人员。携手“e帮扶”开展消费扶贫活动。通过发挥各级工会作用，在物质保障、线上宣传、暖心慰问等方面持续推进，为打赢疫情防控这场战役贡献了力量。
各位代表：
过去的一年，在学校党委的领导下，在上级工会的指导下，在教代会、工会、各位代表和全校教职工的共同努力下，教代会和工会工作取得了一些成绩：荣获首批四川省“十佳”模范职工之家称号，这也是全省教育系统唯一获此殊荣的工会；荣获省教科文卫工会“创新、特色、精品”工作项目一等奖；后勤保障部工会荣获省模范职工小家称号。2019年，学校在四川省总工会职工之家建设现场推进会等作交流发言，分享典型经验。这些都是工会人和全校教职工共同努力的结果。在此，我谨代表本届教代会执委会和工会委员会，向各位代表和教代会、工会干部致以崇高的敬意！向全校教职工表示衷心的感谢！
二、2020年工作思考
各位代表， 2020年我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动承担组织动员广大教职工为完成学校的中心任务而共同奋斗的责任，继续做教职工的知心人、贴心人、暖心人，继续做学校发展的支持者、服务者、推动者，营造积极有为、向上向善的校园氛围，推进学校事业快速发展。
（一）永葆思想引领的红心，汇聚教职工投身学校发展的强大合力
要始终保持忠诚担当的政治底色，强化思想引领，胸怀大局、高举旗帜，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。引导广大教职工深入理解学校的战略使命，把握战略方位，努力激发教职工建功立业的内生动力，形成学校事业发展的强大合力。
（二）牢记情系师生的初心，成为教职工成长发展的坚强后盾
要继续深入一线，问需于师生，问计于师生，问政于师生，从大处着眼、小事做起，对内强化资源整合，对外争取更多支持，真正把工作做到教职工的心坎上，春风化雨、日积月累、润物无声，成为教职工成长发展的坚强后盾。
（三）坚持精益求精的匠心，助力学校治理体系和治理能力现代化建设
教代会、工会是学校治理体系和治理能力建设的重要组成部分。以精益求精的工匠精神不断健全教职工参与学校民主管理制度，不断深化“两代会”的改革，引导代表提出高质量提案，不断完善校院两级工会组织建设，增强“两代会”对教职工的凝聚力和影响力。
（四）保持锲而不舍的恒心，构建成电人的精神家园
包括工会在内的所有成电人要通过持续不断的努力，修土培枝，精心耕耘。以建设中国特色世界一流大学的使命引领教职工，以全心服务和真心关爱温暖教职工，以成电的精神文化传承滋养教职工，构建起所有成电人共同的精神家园。
各位代表：
行者方致远，奋斗路正长。学校正处于扎实推进“双一流”、谋划“十四五”的关键阶段，正处于加快推进疫情防控常态化条件下改革发展各项工作的关键时期。教代会、工会将进一步提高政治站位，凝聚人心、汇聚力量，团结和动员广大教职工同心同德，群策群力，为学校建设世界一流大学而努力奋斗！
